2017 à l’hôpital de Cahors. Janvier et la grippe.

Marc Hector, directeur du centre hospitalier de Cahors, afin d’éviter les baisses de moyens et la réduction  des effectifs que connaissent nombre d’hôpitaux souhaite augmenter la production ce qui amènera les personnels à travailler davantage. En 2017, le tarif de séjour de l’hôpital va baisser d’1%. Un trou important dans ce qui représente le principal revenu du centre hospitalier, et qui va le contraindre à encore augmenter son activité pour conserver les mêmes moyens, avec des effectifs identiques. L’organisation du travail est à revoir, pas les emplois. Le centre cadurcien devient support des autres établissements du Lot que sont Figeac, Gramat, Gourdon et Saint-Céré. Une meilleure coopération entre établissements devra être appliquée pour relever le défi du regroupement. «Il faudra sortir des petites guéguerres pour travailler ensemble» demande Marc Hector.

Un des plus gros employeurs du département

Le centre hospitalier de Cahors compte 1150 salariés, dont une centaine de médecins et une trentaine d’internes. 200 étudiants s’ajoutent à ce total, répartis entre Cahors et Figeac. Il dispose de 360 lits et son budget est de 80 millions d’euros. L’hôpital est un des plus gros employeurs du Lot, derrière le conseil départemental (1 300 salariés) et l’entreprise Ratier-Figeac (1 244 salariés).