Bénéficier d’un contrat de travail: La mission du collectif Cooralie

Le collectif Cooralie (Coordination des associations lotoises d’insertion par l’économique), est composé de six associations. Les associations du collectif défendent le droit au travail pour tous. Elles se sont réunies jeudi à Cahors.

Sous forme d’associations intermédiaires ou d’ateliers chantiers d’insertion, ces structures défendent le droit au travail pour tous en permettant à des personnes sans emploi et en situation de précarité, de bénéficier d’un contrat de travail en vue de faciliter leur intégration sociale et professionnelle.

Les six associations fédérées par le collectif sont API à Souillac, Initiatives emplois à Gourdon, Emploi services à Gramat, Quercy contacts à Montcuq, Regain à Figeac, RERTR (Réseau d’entraide et de relation de Terre Rouge) à Cahors.

«Ces structures ont pour particularité de proposer du travail à des personnes qui éprouvent des difficultés à accéder ou à retrouver un emploi. Les supports d’activité sont divers : restauration, entretien des espaces verts, restauration du petit patrimoine bâti, recyclerie. Autant d’activités qui font travailler 700 personnes aujourd’hui dans le département et qui permettent d’acquérir des habitudes professionnelles et de retrouver confiance en soi» observe Julien Bastide, développeur de partenariats à Cooralie dont le siège social se situe rue Bourseul à Cahors.

Le chiffre d’affaires généré dans le Lot est de 2, 8 millions d’euros. «Nous sommes un acteur à la fois social et économique, avec 2, 6 millions d’euros reversés dans l’économie locale. Cooralie, c’est 120 retours à l’emploi par an en CDI ou en formation qualifiante».

L’association existe depuis 2006. «Le but était de créer un relais à l’échelle départementale, avoir des échanges d’expériences sur le territoire, être un tremplin vers le milieu du travail». «Le collectif Cooralie porte notre image dans le département. Il permet de faire connaître des structures d’insertion par rapport aux pouvoirs publics s et aux entreprises. Nous avons un conseil d’administration par trimestre et le bureau se réunit tous les mois pour gérer les salariés et le fonctionnement des associations.» confie Pierre-Laurent Petit, trésorier de Cooralie et directeur de RERTR à Cahors.

Des clauses sociales pour l’insertion

Face à la montée de la précarisation, Cooralie s’active sur des démarches en faveur de l’emploi. Depuis 2013, l’association accompagne les collectivités dans la mise en œuvre de clauses sociales dans les marchés publics. Actuellement le collectif Cooralie dispose de plus de 15 000 heures de travail liées à des clauses d’insertion au total sur l’année 2016. Les maîtres d’ouvrage sont la préfecture du Lot et de région, le département, la Grand Cahors, Lot Habitat, l’Agence régionale de santé, la SNCF entre autres…