O2 recrute des postes de garde d’enfants en CDI.

6ème recruteur en France cette année selon le magazine Challenges (source : Challenges N°504, du 12 janvier 2017), O2 prévoit de recruter 2000 personnes en CDI partout en France d’ici la fin de l’année. Ce volume conséquent d’offres d’emplois s’explique par la forte croissance de l’entreprise et une demande des familles toujours plus importante à chaque rentrée scolaire. Les emplois proposés sont majoritairement des postes de garde d’enfants en CDI. O2 recrute notamment des professionnels de la petite enfance, des mamies nounous ou encore des étudiants qui souhaitent financer leurs études tout en exerçant une activité épanouissante, qui valorisera leur parcours professionnel. Ouverte en 2016 par Philippe et Christelle Beuselinck, l’agence O2 Cahors a déjà créé 5 emplois en CDI et continue à recruter pour satisfaire la forte demande des familles. Dans le cadre de cette campagne de recrutement, O2 organise un Job Dating dans l’agence de Cahors, 160 place des Carmes, le mardi 29 août, de 10 h à 12 h et de 14 h à 17 h. Une belle opportunité pour les candidat(e)s intéressé(e)s, qui pourront s’y rendre directement munis de leur CV, afin d’échanger avec le personnel de l’agence. Et pour les candidat(e)s qui ne pourront pas participer au Job Dating, pas de panique ! Ils ont toujours la possibilité de postuler en ligne sur www.o2recrute.fr. Tous les postes O2 sont à pourvoir en CDI, le plus souvent à temps partiel. Un contrat à temps plein ou quasi-plein est également possible, si le candidat s’oriente vers un poste multi-métiers (garde d’enfants + ménage-repassage par exemple).

> Les profils recherchés :

Pour la garde d’enfants de plus de 3 ans : Avoir une première expérience professionnelle ou personnelle en garde d’enfants.

Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans : Etre titulaire d’un diplôme en garde d’enfants (type CAP Petite enfance) ou avoir 3 ans d’expérience dans ce domaine.