Séniors ? Et alors ?
La recherche d’emploi pour les seniors de plus de 50 ans peut être un défi, étant donnés les stéréotypes et les préjugés qui persistent à la fois du côté des employeurs et des seniors eux-mêmes.
Si les services à la personne, les collectivités, l’hôtellerie-restauration et les commerces, continuent de recruter et sont ouvertes à l’embauche de seniors., il reste cependant indispensable de déconstruire les clichés associés à l’emploi des seniors ; Ces derniers ont souvent une grande expérience, des compétences transférables et une forte valeur à apporter aux entreprises même s’ils leur reste aussi à travailler sur la confiance en soi ,
Tout ceci sera abordé lors de la conférence-débat organisée par Pôle emploi Lot et Tarn-et-Garonne.. Encourager à l’emploi des seniors et montrer que l’âge ne devrait pas être le critère principal d’embauche, tandis que la flexibilité et la capacité d’adaptation des seniors sont des atouts précieux dans un environnement professionnel en constante évolution., tels seront les thèmes abordés
La conférence se tiendra le mardi 3 octobre à 16h à la CCI de Cahors . Elle sera animées par le sociologue Bernard PETRE qui partagera son expérience sur ces questions de l’emploi des seniors. Une séance des questions réponses est prévue à la fin de la conférence.
L’Union des Entreprises du Lot (UEL) invite ainsi à y participer. rappelant sur sa page Facebook qu’aujourd’hui sur les 13450 demandeurs d’emploi du département du Lot, 33% sont des séniors. et que l’’entreprise doit donc adapter sa politique RH aux caractéristiques de ces populations
Claire Rolin Préfète du Lot en assurera la présidence.
Ce type d’ initiative visant à aider les demandeurs d’emploi seniors à se réorienter vers des secteurs qui recrutent et à leur offrir des possibilités de formation et de découverte de nouveaux postes est essentielle pour favoriser la réintégration des plus de 50 ans sur le marché du travail.
